台灣新聞記者協會
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【記協聲明】記協針對台灣蘋果日報「員工自願離職」、「鼓勵創業」方案發表聲明

針對台灣蘋果日報傳出的「員工自願離職」、「鼓勵創業」方案(以下簡稱「創業方案」),台灣新聞記者協會以下列聲明表達立場:

 

一、根據外界已經得知的可能方案,蘋果日報「創業方案」表面上是提供員工優惠離職,之後「自組公司或工作室,向報社供稿」。但它的本質就是「結清員工年資,重談勞動條件」。

 

「創業方案」涉及勞動條件的大幅改變,資方具體實施前,應主動出面與工會進行協商,勞工局與勞動部應主動關切此案的協商狀況。

 

二、一旦「外包記者」成為蘋果的供稿主力,勞雇關係就此改變,「外包記者」將失去勞基法這把最重要的保護傘,包括最低工時、加班限制及休假權益等保障蕩然無存,連勞、健保投保都要自費,這是蘋果日報對外轉嫁的另一筆成本。

 

三、蘋果日報的「創業方案」也打擊了勞工的團結權。在現況下,蘋果自聘的記者可以加入工會爭取權益,但未來外包記者完全成為「外包商」,以一個一個小公司或個人工作室面對蘋果日報,他們沒了工會,意味著集體議價的能力完全喪失。

 

四、蘋果日報「創業方案」的另一個本質就是將報社最核心的採訪工作外包,而一旦執行新聞採訪工作的變成「外包商」,試問若有記者在採訪中或報導後涉入訴訟,報社會擔負共同責任嗎?相對地,一旦「外包記者」假公濟私,受害者要向誰投訴?未來的蘋果日報會為這些「外包記者」的不當,甚至不法行為負責嗎?

 

五、蘋果日報應該展現與自己的影響力相匹配的責任感,將大部分內容外包,是將責任「外部化」。台灣記協主張,蘋果日報應與工會成員協商出合理的勞動條件調整方案,在勞工權益不明,倫理責任的疑慮未獲解答前,不該以「創業方案」美化外包的事實。