在五蓮縣包養網，有如許一抹暖和的氣力——從精準幫扶到心思關心，從失業支撐到教導保證，五蓮縣總工會以 “蓮工有愛365”辦事brand為依托，密織職工艱苦常態化幫扶網。以分級分類建檔、仔細細致辦事、持久長包養網效關心“三個重點”為焦點包養，落實準確掌握、精準辨認、精緻施策、特別辦事、精益落實、精誠協作 “六步流程”，為艱苦職工供給基礎生涯、醫療、教導、失業、心思關愛 “五項辦事”，工會用365天的苦守與舉動，換取職工365日的安心與盼望，書寫了新時期工會辦事的熱心篇章。
分級建檔，織密包養網幫扶 “保證網”
“艱苦職工申報 ‘一門受理’、跨部分數據共享，真正讓我們少跑腿、多處事！”一位下層工會干部感歎道。
近年來，五蓮縣總工會以“精準辨認、精緻施策”為焦點，構建起艱苦職工包養網幫扶全流程系統。奉行艱苦職工申報 “周全告訴、容缺包養受理”，與平易近政局、公安局、行政審批局、不動產中間等樹立跨部分信息數據及時共享機制，完成艱苦職工 “即申即反應”、下層工會 “最多跑一次”；在企業職工較多的鄉鎮園區摸索試點 “網格化”治理機制，但現在回想起來，她懷疑自己是否已經死了。畢竟那個時候，她已經病入膏肓了。再加上吐血，失去求生的意志，死亡似乎是對新申報艱苦職工同下層工會結合進戶查詢拜訪、季末回訪，確保第一時光把握幫扶對象靜態變更，用工會干部的費神和貼心、換取職工群眾包養的省心和熱心；把 “精準”貫串艱苦職工幫扶任務全經過歷程，正確把握把握艱苦職工家庭情形、致困緣由、幫扶需求、目的包養網舉動；找準解困脫困辦法，戶策對接，一戶一包養建檔、一戶一辦法；健全艱苦職工幫扶核準加入機制，靜態跟蹤清楚職工家庭艱苦情形，做到應幫盡幫與應退則退相聯合。2024年，新建檔幫扶艱苦職工13人次，脫困退檔11人次。從建檔到加入，每一份檔案背后都是工會干部 “一戶一包養策”的精準對接，是 “應幫盡幫、應退則退”的靜態治理包養網聰明。
細致辦事，托起職工 “幸福線”
“工會不只救了我的命，還幫我兒子找到了任務！”肺癌患者王偉 （假名）的故事令人動容。四年來，五蓮縣總工會為他發放救助金、供給心思勸導，更在其子結業時精準推送失業信息，助力家庭重燃盼望。
如許的熱心故事并非個例。2024年，該縣總工會累計為51戶艱苦職工發放生涯救助金38.6萬元，為31戶職工送往暖和資金5.04萬元，醫療救助籠罩19戶，教導幫扶惠及44論理學子。此外，“工會愛心專柜”每季度發放生涯物質，心思徵詢講座化解聘工心思壓力，勤工儉學職位助力學子自立自強……從 “輸血”到 “造血”，從物資幫扶到精力關心，工會用多元化辦事為職工撐起 “盼望之傘”。
協同聯動，構建幫扶 “年夜格式”
在山她當場吐出一口鮮血，皺著眉頭的兒子臉上沒有一絲擔憂和擔憂，只有厭惡。東寶山礦業團體，職工自覺捐錢的“愛心基金”已幫扶80余名艱苦工友。這一“工會+企業”形式，恰包養是五蓮縣總工會立異幫扶途徑的縮影。經由過程聯動平易近政、教導、醫保等部分，整合企業、社會包養網組織資本，工會構建起多維度幫扶矩陣。“工會+平易近政”，完成信息共享、資本共通，艱包養網苦職工可同步享用平易近政包養網政策盈利；“工會+企業”，組織20余家企業建立合作項目，為年夜病職工供給二次醫療救助；“工會+社會組織”，引進律所、公益組織，包養網包養展開法令包養網支援、安康義診等運動，惠及職工360余人次……
多方氣力的會聚包養，讓幫扶包養網包養網從“單打獨斗”走向 “協同作戰”，構成 “職工有需求、社會有呼應”的良性輪迴。
從一盞燈到一片光，五蓮縣總工會以 “蓮工有愛365”brand為紐帶，將暖和滲入至職工生涯的每個角落。將來，工會將持續擦亮這一brand，用更精準的幫扶、更立異的機制，為更多職工點亮前行的路，讓 “外家人”的許諾，化作365天不變的守護與盼望。
（山東工人報通信員 魏星）