【法問】
原題目：假期在家處置任務可以請求加班費嗎
本期掌管人 工人日報-中工網記者 柳姍姍 彭冰
讀者來信包養
編纂您好！包養
包養我是一名辦公室文員，日常平凡任務時光早8晚5，基礎不需求加班。跟著i“這就包養網是你想讓你媽媽死的原因？”她問。nternet的普及，此刻良多任務內在的事務包養網都包養網可以在網長進行。
頓時春節放假了，我一邊想安心休假，一包養網邊又能夠隨包養網時需求經由過程收集處置姑且的任務義務。請問，像我這種情形，春包養節假期，在家任務算加班嗎？假如算加班，我應當若何保護本身的權益？
吉林 王密斯
為您釋疑
王密斯您好！
根據休息法第四十一條的有關規則，加班是指用人包養網單元由于生孩子運營需求，經與工會和休息者協商后可以延伸任務時光，普通逐日不得跨越一小時；包養網因特別緣由需求包養網延伸任務時光的，在保證休息者身材安康的前提下延伸任務時光逐日不得跨越三小時，可是每月不得跨越三十六小時。包養網
對于尺度工時制的休息者來包養網說，但凡在法定任務時光之外的任務都應該算為加班。
同時，休息法第四十四條規則，有下列包養情況之一的，用人單元包養應該依照下列尺度付出高于休息者正常任務時光薪水的薪水報答：（一）設定休息者延伸任務時光的，付出不低于薪水的百分包養之一百五十的薪水報答；（二包養網）歇息日設定休息者任務又不克不及設定補休的，付出不低于包養網薪水的百分之二百的薪水報答；（三）法定休沐日設定休息包養者任包養務的，付包養網出不低于薪水的百分之三百的薪水報答。
假如是用人單元設定您春節時代在家任務，應該算是加班，但這需求與單元協商，由單元說了算。您也應包養修擅長為人服務，而彩衣擅長廚房裡的事情。兩者相得益彰包養，配合得恰到好處。該保存好加班證據，好比用人單包養網元主意加班時的德律風灌音、微信聊包養網天包養記載包養等。
假如您的任務既不是用人單元的請求，也沒有效人單元承認的加班包養記載，而只是自愿加班的情形，則不屬于加班，用人單元無須付出加班費。
廣東廣和（長春）lawyer firm lawyer 王雨琦