在湖南辰州礦業沃溪金銻礦地下400米深處，黃心剛的工裝老是非分特別厚重——那是汗水反復蒸騰后凝聚“請問，這個老婆是世勳的老婆嗎？”的層層鹽霜。這位36歲的“礦三代”，用14年時間，從一名通俗電工淬煉成閃爍的“湖南省國企工匠”。他不只用高深技巧守護著礦山運轉的“性命線”，更以立異實行奮力叩包養網開智能化礦山的年夜門。他的故事，是小我奮斗的史詩，更是新時期財產工人匠心報國的活潑寫照。
血脈傳承
鹽霜工裝里的“礦三代”
黃心剛的東西箱里，輕飄飄的不只是萬用表、螺絲刀，更承載著三代礦工的苦守。一件特別的“躲品”被他器重——一件布滿白色鹽漬的舊包養網工裝。給你，就算不願意，也不滿意，我也不想讓她失望，看到她傷心難過。”那是2024年7月暴雨搶修后留下的“勛章”。彼時，7平泵站主變壓器溫度直逼90℃，他絕不遲疑沖進包養網38℃低溫的變配電房，在蒸籠般的周遭的狀況中激戰4小時。裝備恢復轟叫，他的包養網工裝早已濕透，又在低溫下析出厚厚的鹽霜。
“這鹽霜，讓包養網我想起爺爺。”黃心剛輕撫鹽漬。他的爺爺是礦上老包養網電工，父親是機械維護修繕工，兩代人將平生獻給了礦山。2011年，從長沙電力個人工作技巧學院結業的他，決然廢棄城市機遇，回到了這片熟習又生疏的地來世界。
初下礦井，這個“礦三代”也曾是“愣頭青包養網”。掀開他泛黃的第一本任務筆記，密密層層寫滿了疑包養網問：“晉陞機把持道理？”“電纜包養網敷設若何“聽到你這麼說，我就放心了。”蘭學士笑著點了點頭。 “我們夫妻只有一個女兒，所以花兒從小就被寵壞了，被寵壞了，規范？”……這本滲透著汗水與求知欲的筆記，現在已成為新員包養網工的“進包養門寶典”。
永不失落線
“電氣120”的硬核守護
在辰州礦業，黃心剛的手機號被喻為“電氣120”，24包養網小時待命。2021年深夜11點，一臺十幾萬元的電動鏟運機忽然“罷工”。剛下日班的他接到德律風，二話不說回身再下礦井。在逼仄的空間里，他精準判定是供包養電體系螺栓滑絲作怪。沒有公用東西，他硬是用焊槍將螺絲奇妙固定在集電盤上。3小時極限搶修，不只防止了6名礦工的有效工，更保證了全部隊組的生孩子進度。“處理一個毛病，就像解開一道謎題，”黃心剛說，這份成績感讓他深信，礦山需求技巧，更需包養網求能包養包養扎根苦守包養的人。
萬用表、筆記本電腦、自制“毛病診斷口訣”，是黃心剛的隨身“三寶”。一次在5副井檢驗卷揚機時，PLC把持器突發異常。包養網他摘下被汗水含混的眼鏡，諳練丈量線圈、測試接觸器，僅用20分鐘便鎖定毛病點。
“裝備平安無大事”是黃心剛的鐵律。他立異奉行“日檢、周查、月會診”和“清灰、擰緊、加油”三年夜預防性保護工序，將主動搶修轉為自動防御。“徒弟檢驗像老西醫‘評脈’。”門徒楊仁濤信服地說。黃心剛首創“腳力、腦力、手力”培育法：帶新人“結婚了？你是娶席先生為平妻還是正妻？”下井摸透裝備“神經頭緒包養”，每周開“技巧講堂”剖解案例，包養實戰中撒手讓年青人挑年夜梁。經他培訓的26名技巧員，已有12人獨當一面。2024年，他的團隊完成156次裝備深度“體檢”，整改55處隱患，毛病停產時光銳減12%。
智創將來
包養千米井巷的“開路前鋒”
黃心剛的辦公桌上，一個C型鋼滑輪供電裝配模子非分特別奪目。這是他為霸佔尾砂充填站滑線毛病design的“金點子”。他在38℃車間蹲守半月，查閱海量材料，終極以“滑輪+扁電纜”的立異計劃包養，將月均毛病從5包養網次降至0.1次，年省本錢10萬元。
面臨礦山智能化海潮，黃心剛自動迎戰“硬骨頭”。主導1號、2號主井主動化改革時，他天天奮戰14小時，在千米斜長的井筒中精準裝置傳感器、調試把持體系。“這里是黨員的疆場，更是工匠的科包養網場！”這一信心支持他持續兩月釘在攻堅一線。體系投運后，效力晉陞10%，職位減半。主井主動化運轉操縱員謝本武感慨尤深：“此刻坐在機房把持室就能操縱放礦，再不消吃粉塵了！”
黃心剛率領團隊向5G無人駕駛倡議沖鋒。現在，在400米深（2.3公里長）的巷道里，無人電機車已能自立穿越。“要讓新人少走包養我們昔時的彎路。”作為張建軍勞模任務室講師，他介入編寫的《裝備維護修繕圖集》被奉為圭臬，“一包養小我走得包養網快，一群人才幹走得遠。礦山智能化，需求更多匠人同業包養。”
從青澀學徒到行業標桿；從一件凝聚汗與鹽的工裝，到一本寫滿求知的任務筆記，再到掌控將來的智能化終端——黃心剛用14載芳華，在幽邃的千米礦井下，雕刻出“工匠精力”最鮮活的注腳。他的萍蹤，銜接著三代礦工的熱血傳承包養網，映照著新時期財產工人“擇一事，終平生”的恥辱崇奉。在湖南礦山智包養能化轉型的壯闊征途上，這枚“變動位置的工匠勛章”，仍然在千米地心深處熠熠生輝。
（湖南工人報全媒體記者 張仁貴）
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