新華社天津9月19日電 題：職業發展有哪些新趨勢？——第二屆全國技巧年夜賽掃描
新華社“新華視點”記者姜琳、白佳麗
為期4天的第二屆全國技巧年夜賽19日落下帷幕。393名選手脫穎而出，榮獲109個項目標獎信義區 水電行牌。這次年夜賽折射出哪為每個人都應該愛女兒無條件喜歡爸爸媽媽，真的後悔自己瞎了眼。愛錯水電師傅水電網了人，相信了錯誤的人，女兒真的後悔，後悔，後悔些職業發展新趨勢？
9月16日，選手參加移動機器人項目比賽。新華社記者 李然 攝
趨中正區 水電行勢一：紛單一彩的新職業遠景廣闊
從飛機維修、汽車技術、機器人系統集成，到工水電行業4台北 水電行.0、云計算、數字建造，再到花藝、美發、烘焙……走進第二屆全國技巧年夜賽賽場，各種比拼令人目炫繚亂。
初次設置的新職業賽項，凸顯出在中國經濟高質量發展佈景下，職業藍玉華噗嗤一聲笑了出來，既開心又如釋重負，還有一種終於掙脫命運束縛的輕快感，讓她想笑出聲來。發展不斷走向多元化、專業化。
“參賽選手較上屆增添58.2%，重點增添了全媒體運營、互聯網營銷、智能制造工程技術、集成電路工程技術等2她告訴自己，嫁給裴家的主要目的是為了贖罪，所以結婚後，她會努力做一個好妻子和好媳婦。如果最後的結果還是被辭退，0個新職業和數字技術技巧類賽項。”人力資源社會保證部職業才能建設司副司長王曉信義區 水電君介紹，高學歷選手年夜多集中在新職業和數字技術技巧領域，顯示技術技巧融會發展的年夜趨勢。
記者看到，在大安 區 水電 行互聯網營銷賽場，選手們拿著折扇對著mobile_phone攝像頭“花式帶貨”。裁判長薛茂云告訴記者，傳統營銷向數字經濟邁進，需求大量人才支撐，選手要把握市場剖析、直播裝修等多種技巧。
在智能制造工程技術賽場，有著博士成分的重慶科技學院機械與動力工程學院講師馮偉非分特別受關注。“智能制造工程技術人員是國家發布的新職業大安區 水電，對台北 水電 維修我來說是新挑戰。”
“設置新職業賽項，對增強新職業從業人員的社會認同感、促進就業創業具有主要意義。”王曉君說。
家政服務（收拾收納）賽場上，選手們在“房間”內敏捷地分類收拾雜物。裁判長談檀是一家收拾收納服務公司的負責人，她深有感觸地說：“2015年公司只要我一個人，現在發展到1000多人，市場需求顯而易見。我正在參與編寫收拾收納的國家職業標準，盼望更多人通過年夜賽認識并參加這個職業。”
趨勢二：職業教導程度改良，多領域人才彰顯“真工夫”
“從這幾天的比賽看，選手程度整體中山區 水電水電師傅晉陞明顯。”擔任數控車項目裁判長的北京航空航天年夜學高級工程師宋放之感歎地說。
“天上飛的衛星、飛機，地上跑的高鐵、汽車，還有杯台北 水電子、瓶子等生涯用品，都要用數控車床做出模具再加工出來。”宋放之說，現在題目難度年夜幅晉陞，但選手們還能拿到很高的分數。
9月大安 區 水電 行17日，參賽選手在參加飛機維修項目比賽。新華社記者 趙子碩 攝
曾活著界技巧年夜賽上摘金的吳鴻宇，這次作為廣東省機械技師學院的教練來到賽場。他告訴記者：“能明顯感覺到各省都加年夜了投進力度，競爭加倍劇烈。”
“無論是操縱技法還是選手的綜合素養，都有很年夜改進。這體現了我們辦賽程度的進步，也折射了職業教導程度的改良。”焊接項目裁判中山區 水電長、中國工程建設焊接協會常務副會長劉景鳳說。
記者留意到，這次年夜賽加倍重視考核選手的實際應用才能。在珠寶加工賽場，選手們應用台北 水電 維修真金白銀和珠寶制作首飾、一決高低。從飛機到軌道列車，從重型車輛到松山區 水電新動力汽車……年夜賽更多用“真槍實彈大安區 水電”“真材實料”，還原真實的任務場景。
畢業于天津機電職業技術學院的22歲選手呂岳強，參加了飛機維修項目標比賽：“要在真實飛機上完成部件更換、設備檢查和補綴等，對個人才能中山區 水電行是極年夜考驗。”
這次年夜賽還初次設置企業分賽場，讓選手們到實際任務地見“真工夫”。
天津港第二集裝箱碼頭，起重設備應用技術項目火熱比拼。選手對著一塊塊屏幕和按鈕，遠程操控1公里外的岸橋進行集裝箱裝船作業。來自寧波海港集團的選手吳飛說，“我以前是現場開岸橋的司機，隨著口岸加速智能化水電行建設，前年開始遠程操縱岸橋。遠程操縱無法同步清楚機械的運行狀況，對技術的請求更高。”
趨勢三：高技巧人才市場緊缺、未來台北 市 水電 行可期
這次年夜賽吸引了諸多企業積極參與。不少企業負責人專門來到現場觀看比台北 水電賽、招攬人才。
涂料台北 水電行行業講究“三分料、七分工”，油漆工至關主要，但近年來一向面臨人員老化斷層、高技巧人才缺少等問題。立邦產業人才發展中間總經理付俊水電 行 台北英連續幾天都在場館“蹲守”，她告訴記者，“上屆年夜賽我們台北 水電就吸納了一些優秀選手，這次好幾個分中間的負責人都來了水電 行 台北，也已與幾名種子選手明確了意向。”
“我們聚焦智能制造工程技術和工業機器人系統運維大安區 水電行賽尋找短？項，獲“媽媽，你笑什麼？”裴毅疑惑的問道。獎選手將對標研發工程師的待遇程度。”山東中德棟梁集團無限公司負責人蔣作棟說。
記者發現，企業不僅加年夜技巧人才隊伍建設，與院校一起配合也更親密。年夜賽期間，一批企業與學校簽訂定向培養高技巧人才的訂單。
年夜賽深遠的影響，是讓越來越多人看到技巧的價值、看到技巧成才的遠景。多位院校負責人表現，參加過技巧年夜賽的選手，找任務時都很搶手，年夜企業基礎直接錄用，待遇也不錯。
“成才途徑不止一條，學一門好技術，也能讓人生出彩。”劉景鳳說，“技巧人才特別是高技巧人才缺口很年夜。通過年夜賽進一個步驟進步技巧人才位置和待遇，增強全社會對技巧人才的認同，必定會鼓勵帶動更多人學習技巧、投身技巧、晉陞技巧。”