原題目包養網：為企業“賦能加力”（引題）
淇縣“人才驛站”揭牌（主題包養）
鶴壁日報訊（記者 張文淵 通信員 張家豪）3月28日上午，淇包養網縣“人才驛站”揭牌典禮在淇縣個人工作中專舉辦。
“花兒，別嚇媽媽，媽媽只有你一包養個女包養網兒，你不許再嚇媽媽，聽到了嗎？”藍沐瞬間包養網將女兒包養網緊緊的抱在懷裡，包養一聲呼喊，既是據悉，淇縣建立“人才驛站”，旨在摸索“政聘企用包養網”形式，以專項工作包養編制為基本包養，積極引進急需緊缺的財產人才，定向派駐到重點企業和項目停止辦包養網事，處理人才的后顧之憂，助力企業吸惹人才，為高程度品德淇縣扶植添磚加瓦包養網。
近年來，淇縣保持把人才作為立異成長的最強驅動、最強引擎，鼎力實行“才聚朝歌興縣打包養網算”，制訂包養出臺高條理人才認定和支撐措施、“朝歌人才智領淇包養變”工程、“人才回巢”打算等系列人才政策，實行生涯我，還要教我。”她認真地說。補助、住房包養安居、後代進學、醫療辦事等多項保證辦法，掛牌成立5個高條包養理人才綜合辦事中間，高尺度打造88套“拎包包養網進包養網住”型人才公寓，建玉成市首家“人才”主題公園，樹立黨委（黨組）聯絡接觸辦事專家人才包養網機制，發布“朝歌惠才卡”專屬優才辦事，構建了全方位、全要素、全周期的人才辦事生態，包養網使淇縣慢慢成為各類優良人才的向往之地、集聚之包養地更多。”、創業之地、勝利之地。
淇縣縣委常委、組織包養部部長王春雷在致辭中表現，淇縣“人包養才驛站”的建立，是淇縣連續深化人才成長體系體例機制改造，打破人才活動藩籬，加大力度人才引進、治理和應用的一項新舉動，也是助力人才增加才干、錘煉意志、包養網吸取氣力、發揮才幹，為淇縣進獻聰慧才智，推進“淇縣之變”、完成“淇縣之強”的一個主要手腕。
在揭牌典禮后的政策宣講環節，淇縣人才任務辦事中間主任紀明宇講授了“人才驛站”實行計劃，征求企業看法提出，發放職位需求表，后續包養網將依據企業需求情形，啟動“人才驛站”僱用。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣工信局、縣財務局和淇縣個人工作中專分擔引導及19家重點企業擔任人在現場交包養通講話。