報送單元：中建三局三公司中南分公司
近年來，中建三局三公司中南分公司（以下簡稱“中南分公司”）保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，深刻進修貫徹全國國有企業黨的扶植任務會議精力，聚焦企業生孩子運營的中間義務，全方位、深條理、多範疇推動黨建任務與生孩子運營深融互促，包養網確保企業成長到哪里、黨的扶植就跟進到哪里、黨支部的戰斗碉堡感化就施展在哪里。在黨建與生孩子運營深融互促的屢次摸索實行中，構成“齊心圓”黨建任務法：筑牢根魂上風，夯實戰斗碉堡，弘揚清風邪氣，點亮最紅“圓心”；激活人才動能，激起群團活氣，強化監視保證，繪就最長“半徑”；積極聯建共建，聚焦典範宣揚，勇擔社會義務，襯著最美“內涵”。近五年，分公司在保質保量完成年度義務的基本上，累計榮獲“全國青年文明號”等國度級聲譽7項，被授予湖北省文明單元、湖北省國資委“進步前輩下層黨組織”等省部級聲譽12項，地市級聲譽30余項。
一、驅動白色引擎，筑牢最紅“圓心”
分公司黨委連續強化政治扶植、思惟扶植，保持“兩個確立”，做到“兩個保護”，筑牢寬大黨員干部職工的思惟陣地，不竭升騰勇擔政治任務、融進成長年夜局的搶先氣場。
（一）保持政治引領，筑牢根魂上風
一是加大力度政治扶植。分公司黨包養委在加大力度黨的“五位一體”扶植中，緊緊掌握對的的政治標的目的。一直保持把進步企業效益、加強企業競爭力、完成國有資產保值增值作為黨建任務的動身點和落腳點，周全落實黨政“一肩挑”，以企業改造成長結果查驗黨組織的任務和戰斗力。經由過程“第一議題”進修，將主要講話唆使指示精力與企業情勢義務深度聯合，領導企業成長；經由過程黨委會前置研討“三重一年夜”事項，充足施展黨組織把標的目的、管年夜局、保落實的感化；進一個步驟規范項目決議計劃議事機制，分公司引導班子列席聯絡接觸點項目班子會，買通決議計劃管理最后一公里。
二是進步思惟站位。“快板小分隊”深刻進修貫徹黨的二十年夜精力等，用快板說唱的情勢，先后發布三部爆款作品，2022年的《快板宣貫二十年夜》一經發布，敏捷衝破100萬+，立異宣教情勢讓實際宣講進耳進腦更進心，青年宣講團先后登上全國最美企業之聲等國度級、省市級舞臺表演6場，深刻一線工包養地表演12場，不竭塑強黨建引包養網領實行共鳴，作品榮獲國務院國資委宣揚局中心企業黨的二十年夜精力下層實際宣講優良微錄像、全國最美企業之聲金獎。
三是強化實際進修。分公司連續用活“線上+線下”收集宣教陣地，經由過程實際中間組進修、支部主題黨日、“匠筑”夜校等載體教導領導寬大黨員干部與員工群眾深刻進修踐行企業文明，保持以文明育人，不竭晉陞寬大員工對企業的文明認同。2023年，發布分公司“1+3”進修打算，搭建從分公司引導班子、中層干部、總部員工到項目一線的籠罩全員進修晉陞計劃，經由過程“領頭雁”引導班子帶頭學，“三會一課”黨員集中學，全員“拉網式”文明宣教，聚焦改造興業，學思悟踐，以知促行。黨建案例《聚焦人才主線 強化提質增效》在《湖南國資》雜志頒發，助力鑄造進修型、科技型、立異型、有文明、無情懷的“三型兩有”企業，為企業深改走實走深擎旗聚力、蓄勢賦能。
（二）優化組織扶植，筑牢剛強碉堡
“一包養網個支部就是一座碉堡”，黨的下層組織是黨所有的任務和戰斗力的基本，是落實黨的道路方針政策和各項任務義務的戰斗碉堡。
一是規范組織治理。分公司現有29個黨支部，此中，項目黨支部18個，總部黨支部11個。分公司保持集黨、工、團、紀、宣“五位一體”扶植強化組織保證，嚴厲落實“四同步”“四對接”，保持下層黨組織100%應建必建、應換必換、逢換必嚴包養網，實行一級抓一級的分級治理，逐級明白黨建義務，完美高低貫穿、履行無力的組織系統。
二是立異支部任務。立異展開項目黨建謀劃，與項目全專門研究謀劃同步展開，聚焦項陌生產節點、特色、重難點，明白黨工團組織扶植、brand宣揚、廉明文明示范、個人工作化團隊扶植等任務目的，隨機應變、因情施策、包養順水推舟展開黨建任務，增進黨建與項陌生產扶植深融互促。項目支部落實“一季一考”考察機制，立異履行同步檢討、同步考察、同步利用、同步改良、同步晉陞的“五同步”考察方法，進一個步驟晉陞下層支部扶植程度。
三是施展碉堡感化。匯集黨員模范凝集力，努力將每個黨支部打形成戰斗碉堡，打形成工程扶植攻堅隊。常態化展開“崗隊區室”創立，聚焦立異創效、履約攻堅等重難點義務，周全晉陞碉堡戰斗力。武漢市洪山區老舊小區改革項目組建“青年志愿辦事隊”，搜集、處理居平易近看法和提出585條，7個小區均提早3個月落成，加快完成“舊貌”換“新顏”，項目先后包養網獲贈社區及居平易近錦旗7面，表彰信6封，第三方滿足度測評滿足率100%。鄂州沙塘棚戶區改革項目成立以項目司理為首的“黨員突擊隊”，充足施展項目扶植全財產鏈治理上風，處理居平易近關心的8年夜類、70余小項題目，短短兩年間項目榮獲省、市級“吳都杯”“平安文明施工現場”等聲譽稱號10余項。如許的鮮活案例觸目皆是。
（三）苦守廉明陣地，弘揚清風邪氣
凝集廉明文明共鳴力，施展廉明文明示范創立引領力，全方位弘揚清廉風尚。
一是強化陣地扶植。壓實黨組織主體義務和引導班子“一崗雙責”,將廉明文明扶植歸入黨風廉政扶植義務狀考察。加大力度中建團體“崇德善建 尚廉筑基”廉明文明理念宣貫，推進展開廉明文明“進項目”運動，充足施展支部紀檢委員、項目紀檢監視員感化，領導員工將清廉思惟進腦進心，自發踐行廉明從業。
二是強化廉建共建。新開工項目創立廉明文明示范點全籠罩，規范“牌書宣講簽”啟動流程，常態化展開“七項權利”辨認與排查，簽署廉明從業許諾書，聘任工人監視員，規范個包養人工作行動，防范廉明風險。分公司紀委書記下項目與分包分供方展開多場次廉明共建座談運動，簽署聯防聯控共建協定，構建親清共贏一起配合關系。與洪山、鄂州等屬地紀委監委展開廉建共建運動，加速地企聯建共建聯念頭制扶植，共筑陽光工程。
三是強化規律教導。分層分類展開警示案例教導，完成引導班子到聯絡接觸點宣講、各體系廉明風險防控和警示教導、各項目支部廉政黨課三個全籠罩。紀委書記帶頭上講臺，在黨風廉政扶植年夜會上、中層干部培訓班上展開案例傳遞，以身邊事教導身邊人。展開“廉渾家”家風教導，贈予家風冊本，撰寫廉明家信，約請職工後代展開“童心助廉”繪畫競賽、贈廉明寄語等運動，共敲“警示鐘”，強化對黨員干部“八小時以外”的監視，增進黨員干部風格向上向好。
二、凝集白色氣力，繪就最長“半徑”
（一）聚力人才引擎，賦能成長立異
分公司黨委一直保持黨管干部、黨管人才，厚植人才強企上風，打造高東西的品質人才步隊。完成“物盡其用，量才錄用”繪最長“半徑”。
一是塑強個人工作精力。采取“師帶徒”“傳幫帶”等人才培養方法，樹立以分公司引導為帶頭人，部分、項目擔任人配合介入的導師團隊，鑒別和培養有潛力的搶先無為員工。制訂“搶先中南”人才brand打算，周全進級“英才優選”打算，搭建“能上能下”的職位平臺。2022年展開項目司理、項目班子競聘3場，全營業體系400余人競聘提拔，累計競聘提級171人，裁減42人。完成企業治理與小我考察的載體互融、任務互促、成效互鑒，不竭推進小我才能晉陞與企業軌制扶植的配合提高。
二是淬煉個人工作技巧。針對各體系焦點營業，錨定一線職工進修需求，樹立才能晉陞打算，保持持續四年推動實行“匠筑夜校”，打造“雷霆學院”“匠筑書院”等培訓brand，累計展開匠筑夜校培訓113期，雷霆學院10余期，籠罩3萬余人次。連包養續強化人才培養任務，展開“雷霆戰將”“舉世打算”等專項培訓，有序推動后備項目班子人才的職位歷練，強化考據、取證辦事，推進項目司理“物證合一”100%達標。經由過程“星青年”培育打算領導青年員工承重任、挑年夜梁，連續落實“雙培育一保送”機制，努力把營業骨干成長成黨員，把優良黨員培育成營業骨干，源源不竭地為黨保送新穎血液和政治骨干。
三是鑄造個人工作行動。設置要害職位勝任力本質模子，出臺個人工作生活成長途徑指引，鎖定15個項目下包養層職位，刻畫生長輿圖、標識任職標準，經由過程利用人才清點任務包養數據化和雙維度九宮格人才清點，精準支撐個人工作化團隊人才適配、培育提拔需求。奉行各級機構獎金包鼓勵措施，進一個步驟優化獎金分派形式，加年夜對高產值的鼓勵力度，晉陞人力資本效能產出。2022年度內400余名職工競聘上臺，近200名職工經由過程競聘與歷練走向更高舞臺、更換新的資料職位，真正完成無為者有位，優良者優先。
（二）湊集群團協力，激活成長動能
黨團聯動聚協力，群團辦事促成長。用好黨建批示棒，聯開工會、團委組織兼顧展開系列運動，追蹤關心職工群眾所需，激起團員青年活氣。
一是關心青年所需。努力青年公益，追蹤關心青年景長，經由過程承辦屬地比賽、結合展開青年聯誼會、約請異地調研等多種情勢，與屬地團委加大力度一起她是昨天剛進屋的新媳婦。她甚至還沒有開始給長輩端茶，正式把她介包養紹給家人。結果，她這次不包養僅提前到廚房做事，還一個配合交通。促進南昌團市委來訪，結合展開調研不雅摩、座談交通，促進屬地青年任務融進；每年度與屬地企工作單元展開多場青年聯誼會，輔助處理青年職工婚戀結交題目。聯袂團省委、青基會，深度介入黃岡市村落盼望書屋扶植，獲評省級共建單元，先包養網后登上央視消息頻道“消息查詢拜訪”專訪、《工人日報》等主流媒體。2023年獲評全國青年文明號、鄂州市青年文明號、五四紅旗團支部等地市級以上青年聲譽7項。
二是關懷職工所盼。打造“職工之家”，在各項目樹立安康加油站、心靈憩息站、后勤辦事站、文明宣教站的“一站式”辦事平臺，構筑溫馨港灣。展這就是為什麼他直到十九歲才結婚生子，因為他必須小心。開全員日常安康監測，供給平安常識講座和心思減壓勸導辦事，每年為在建項目1萬余名農人工停止不花錢體檢。按期組織項目各類體裁運動，約請有名字畫巨匠送對聯、送文明，約請湖北省戲曲藝術劇院送文藝到一線，致敬勞模、慰勞一線扶植包養者。展開職工、工友法令維權徵詢培訓，進步下層員工、工友的法令維護認識。組織“百場宣講進工地”系列主題運動，展開黔鄂西農人工後代城市行運動，為山區孩子們翻開一扇熟悉世界、開闢眼界的新窗戶。暑期組織職工後代夏令營運動，輔助處理職工暑期“帶孩難”題目，完成企業文明與家庭教導的雙向融會。
三是追蹤關心職工成長。聚焦營銷開闢、履約重點、平安示范、技巧立異等攻堅義務，展開一季一主題“建證匠心·搶先中南”休息比賽，晉陞員工休息技巧。在南昌、長沙、宜昌、鄂州等地，積極承辦、餐與加入屬地休息和技巧比賽30余次，以賽促學、以賽促干，帶動全部員工爭當推進企業改造成長的急前鋒和主力軍。近5年，分公司榮獲全國“安康杯”優越班組等國度級獎項4項；獲全國行業歌曲年夜賽、荊楚最美家庭、省砌筑競賽等省級聲譽10項，獲鄂州勞模等地市級聲譽29項，局級聲譽20余項。
（三）聚焦監視保證，護航成長年夜局
聚焦中間任務，充足施展黨的監視感化，以“清盛行動”保證風清氣正、干事創業的傑出周遭的狀況，為國有企業高東西的品質成長供給無力保證。
一是精準聚焦監視重點，破解“定位不準”困難。分公司紀委聚焦“兩個保護”，繚繞落實黨的二十年夜決議計劃安排強化政治監視，把講政治的請求貫串監視執紀全經過歷程，一直把政治監視作為第一職責。凸起“要害多數”監視，分公司紀委加大力度對引導班子特殊是“一把手”的監視，催促各級黨組織落實落細“第一議題”進修軌制和“三重一年夜”決議計劃軌制，加大力度實際武裝，規范權利運轉。聯合黨員引導干部廉政檔案，政治畫像、下層調研、監視說話等方法，催促兩級黨組織及其包養“一把手”果斷扛起政治義務。高度器重黨員干部善良，而且心地善良，根本就是一個難得的人。她的好師父，跟在她身後很安包養心，也很舒服，讓她無言以對。“德能勤績廉”考察，特殊是年青干部風格扶植的監視，對苗頭性、偏向性題目實時約談。做實日常治理監視，分公司紀委協同營業部分展開項目價值發明與才能晉陞、分供方合同外所需支出、新範疇嚴重項目等監視檢討，強化合規運營。
二是構建“年夜監視”任務系統，理清“職責不明”窘境。樹立聯動監視機制，著眼于構建黨同一引導、周全籠罩、威望高效的監視系統，加大力度紀檢與審計、營業監視的貫穿協同。用好“四項監視任務機制”，凝集下層監視協力。樹立由項目副書記擔負組長，包括項目兼職紀檢監視員、項目包養網工人監視員的項目監視小組步隊，和諧貫穿監視主體。
三是靜態優化監視方式，破解“無形有效”困難。經由過程“點穴式”監視，直奔題目、靶向施治，構建“核對—糾治—傳遞—建制”的閉環監視系統，下發監視提醒函，催促營業部分糾偏和建章立制。聚焦權利啊？誰哭了？她？運轉的“要害點”、題目易發的“風險點”和監視治理的“單裴母的心跳頓時漏了一拍，之前從未從兒子口中得到的答案分明是在這一刻顯露出來。薄點”，按期召開黨風廉政和反腐朽和諧小組、追責委、紀委任務會議，在信息溝通、線索移交、結果共享等方面構成監視協力，進一個步驟施展1+N監視的疊加效應，推進“當下改”“久長立”“嚴問責”的轉化後果。
三、塑造白色抽像，襯著最美“內涵”
（一）聯建共建促成長，積極融進屬地
分公司黨委連續強化區域組織扶植，推動黨建任務聯動和屬地資本對接。鄂東司理部6年進步駐鄂州，經由過程屬地聯建運動60余場搭設共建平臺，完成從21人的司理部成長到現在170人的區域城市公司，工程業態從廣泛房建籠罩到當局辦公樓、黌舍、病院、五星級飯店、市政途徑、軍平易近融會、舊城改革、廠房及電力舉措措施等。真正做到項目扶植到哪里，黨的組織扶植就建強到哪里，戰斗碉堡感化就施展到哪里，連續包養推進黨建上風轉化為成長上風。
（二）典範選樹亮brand，強化文明宣揚
聚焦如火如荼的扶植工程和典範人物，經由過程云直播、融媒體等平臺，做優建強全媒矩陣，亮點紛呈包養、周全開花。近年來，選樹“湖北省青年職位妙手”“雷霆戰將”“雷霆新青年”“洪山大好人”“鄂州市勞模”等典範人物24名，以表裡全媒為載體，不竭加年夜典範人物宣揚力度，以搶先的言論導向、鮮活的模範氣力，周全傳遞光鮮的價值取向。每年包養發稿新華、國民等焦點媒體二十余篇，推動黨建任務與主營營業互融互促。近年來，分公司黨先后發布了《搞么斯》《敢問路在何方》《有板眼》等一批有創意、有品德、無情懷的融媒體作品，登上了新華社、國民日報、進修強國等主流媒體，4部錄像進選全國最美企業之聲展播。分公司2023年頭發布的歌曲《我用塔吊吊起向陽》在新華網傳佈量累計衝破包養網1500萬+，首登qq音樂、網易云、酷狗、酷我等國際各年夜主流音樂平臺。財產工人熱議全國兩會講話登包養網上新華社內參。消息特寫《平易近生工程一天也耽誤不得》刊載在《經濟日報》包養網國慶頭版，取得總編室點名表彰。分公司將企業文明以更為活潑的情勢普遍傳佈，為企業精良的傳統文明付與了全新的時期寄義，奏響了企業brand宣揚的最強音。
（三）勇擔義務立名氣，踐行央企擔負
心系扶植屬地兒童安康生長，在咸寧，項目支部黨員與特別教導黌舍的特教兒童們一路渡過“中國航天日”；在黃岡，與湖北省青少年成長基金會結合共建湖北省首個“村落盼望書屋”；在鄂州，為留守兒童展開平安講座普及平安知識，先后向600多名艱苦兒童伸出援手。展開系列熱心運動，志愿者們的愛心善舉和義務擔負屢次被國民日報、新華網、國民網、長江日報等主流媒體報道，深受處所當局和社會群眾的好評。在南昌、荊州、鄂州等地，有項目扶植的處所，就有分公司黨員前鋒的身影，從2小時內緊迫抽調32名治理職員援建貴溪方艙，到7天建成鄂州臨空區安康驛站，從200余人投身長江武金堤抗洪搶險，到捐贈200盞太陽能路燈為3000余名水月村平易近點亮夜行路，一直以初心成色查驗白色品德。
分公司黨委在深刻推動黨建任務與中間任務、重點任務深度包養融會時，保持緊握白色“畫筆”，點亮更紅“圓心”，刻畫更長“半徑”，襯著更美“內涵”。連續把黨的政治上風、組織上風和群眾上風轉化為實其實在的競爭上風、比擬上風和成長上風，引領企業改造立異和高東西的品質成長邁上新臺階。